某国际疫苗大厂台湾分公司传职场霸凌，又衍生案外案。示意图（资料照）
〔记者黄佳琳／高雄报导〕某国际疫苗大厂台湾分公司传出职场霸凌，叶姓员工申诉S名外籍主管不当对待，让他在公司感到被疏离、孤立，公司委托某知名律师事务所调查时，蔡姓女员工向调查人员表示「叶男会于下班时间打电话、传暧昧语气简讯骚扰同事」，叶男不满学姐不挺他还乱放话，怒告求偿15万余元，法官认为蔡女无法举证学弟有骚扰他人的事实，判她应赔6千元。
判决指出，叶男认为公司S名外籍主管职场霸凌，让他在公司被其他同事疏离、孤立，他不满被不当对待，向总公司申诉后，公司委托台湾某知名律师事务所进行内部调查；调查期间，蔡姓女员工接受完访谈后，又主动连络调查人员，向他们说「叶男会于下班时间打电话、传暧昧语气简讯骚扰同事，所以公司内部一直有传闻他会骚扰同事」。
叶男得知此事后相当不爽，认为蔡女胡乱指控损害他的名誉，愤而提告求偿15万余元；高雄地方法院审理时，叶女认为，调查报告属于不应外流的私密文件，她虽然有说过那些话，但暧昧语气指的是叶男打电话给同事时，称呼对方「学姐」讲话的语调很怪。
法官根据教育部《重编国语辞典修订本》解释，认为「暧昧」、「骚扰」意指含混不清、幽暗不明、行为不光明磊落，而有不可告人之隐私，但叶男手机简讯截图中，并无任何人反应叶男传暧昧语气简讯骚扰同事，虽有叶男晚上打电话给其他同事，但传讯息并不等同骚扰，加上蔡女无法举证叶男有骚扰他人的事实，判她应赔6千元，叶女不服上诉，仍被二审法官驳回，全案定谳。
文章来源：自由时报
