台南洪姓警员追案闯红灯受伤，申请公伤假遭人事主任以违规为由拒批。（记者王捷摄）
〔记者王捷／台南报导〕台南洪姓警员追案未鸣警笛、闯红灯，结果出车祸受伤，他要请公伤假时，人事主任以违规由不准假，副分局长还为此「大声争论」，警方强调，违规将处分，但已批准公伤假，人事主任较不熟悉警方工作，会再加强沟通。
上个月，洪员巡逻中疑为追查涉案车辆，经过路口时遇上红灯，却未依规定鸣警笛，导致他与绿灯直行的车辆发生事故，造成手部、躯干有多处受伤，由于洪员年资尚浅，没有太多休假可以请，在休假请完后，伤势还没复原，因此向分局申请公伤假。
但是，人事主任质疑，洪员是违规才发生事故，且未依规定鸣警笛，为何能请公伤假？拒绝批准，副分局长了解状况后，向其他分局的人事室洽询，认为警员无论是否违规，在勤务中受伤，就符合请公伤假的规定，因此再向主任沟通，希望她批准公伤假。
分局长支持给警员最好的福利，但是依警政署规定，警方值勤，在红灯通过路口未依规定鸣警报是记过一次，如果是为追查案件，可以减轻处分，经过多次沟通，人事主任同意警员请公伤假休养，洪员也在这个月回到警所上班。
据了解，40多岁的人事主任是非警职职员，不太熟悉警界的文化，业务上常与同事有摩擦，今年上半年间，还因为警官坐在椅子上，回头时不小心撞上她的胸部，指控对方性骚，副分局长也曾出面协调好几次，主任才答应与警官和解。
警察局指出，各分局人事主任有警职与非警职，是较特殊的职位，职缺由市府人事处决定，警察局人事室有建议权，但是目前分局未提出建议报告。而分局也回应，人事主任可能还不熟悉警界的工作环境，会再与主任多沟通。
文章来源：自由时报
