台中地院依3个伤害罪判林姓雇主5月，可上诉。（资料照）
〔记者许国桢／台中报导〕台中市林姓雇主与欲离职的申姓员工发生劳资纠纷，双方协商时因不满申男录音，竟持空气枪敲申男头部，还拉滑套作势击发并嚣张呛声，借此逼迫申男签下自愿离职书，后又因薪资结算起冲突，林男又拿辣椒水朝申男及其父亲眼睛喷，台中地院依3个伤害罪判林男5月。
经查，林男与申男原是主雇关系，因申男提出离职双方发生劳资纠纷，双方今年6月12日在南屯区1间餐酒馆协商时，林男不满申男录音，竟掏出预藏的空气枪后敲他头，还当场拉滑套作势击发，呛说「你不知道我在做什么的吗？」、「你试试看，我一条一条跟你算」，借此恐吓逼迫申签下自愿离职书。
接下来于同年7月15日，双方为了协商离职前薪资结算问题再度碰面，申男当时由父亲陪同，双方因认知差异，申男及申父想取回林手上的薪资袋发生肢体冲突，林男竟持辣椒水朝申男、申父的脸部喷，酿2人双眼灼伤，警方获报后持搜索票赴林男家搜索，并查扣作案用的空气枪。
案经台中地院审酌，林男没有前科，但仅与前员工因劳资纠纷冲突，不思理性沟通，竟以暴力方式对待，考量林男犯后坦承，但与申姓父子就和解金部分没有共识，依3个伤害罪各判他3月、3月及3月，3罪合并应执行5月，得易科罚金。
文章来源：自由时报
